บี. บราวน์ ประเทศไทย ร่วมส่งเสริมความหลากหลายในองค์กร พร้อมเดินหน้าสร้างสังคมการทำงานที่น่าอยู่

บี. บราวน์ ประเทศไทย ร่วมส่งเสริมความหลากหลายในองค์กร พร้อมเดินหน้าสร้างสังคมการทำงานที่น่าอยู่

ความหลากหลายที่บี. บราวน์ ไม่ใช่เพียงเป็นสิ่งที่เราทำตามกระแส แต่การให้คุณค่าในความหลากหลาย เป็นส่วนหนึ่งในกลไกการขับเคลื่อนองค์กร โดยมีเป้าหมายในการสร้างการอยู่ร่วมกันในองค์กรบนความต่างด้านมุมมอง ความคิด ประสบการณ์ และพื้นฐานของแต่ละบุคคลที่ให้อิสระและยอมรับพนักงานในแบบที่เป็น พร้อมเดินหน้าพัฒนาสังคมการทำงานและสวัสดิการให้ครอบคลุมถึงสิทธิอย่างหลากหลาย โดยได้รับรางวัล องค์กรที่สนับสนุนความหลากหลาย ความเสมอภาคและ การยอมรับความแตกต่างประจำปี 2566-2567 จาก HR Asia อีกด้วย

เรายังให้ความสำคัญในการจัดกิจกรรมเพื่อสงเสริมความหลากหลาย โดยเฉพาะกิจกรรมในเดือนแห่งความภาคภูมิใจ  ที่ถือเป็นเดือนแห่งการเฉลิมฉลองและสนับสนุนชุมชน LGBTQIA+ ในสิทธิที่เท่าเทียม โดยวันที่ 14 มิถุนายน พ.ศ. 2568 นางสาวศรีสกุล สังข์ศรี Head of People and Culture บี. บราวน์ ประเทศไทย ร่วมเสวนาในหัวข้อ ออกแบบที่ทำงานที่เป็นมิตรต่อความหลากหลายทางเพศ: เครื่องมือและแนวปฏิบัติ ในงาน APCOM 6th Thailand LGBTQI+ Biz Forum 2025 ที่จัดขึ้นโดยมูลนิธิแอ็พคอม องค์กรภาคประชาสังคมระดับภูมิภาคที่มุ่งเน้น การทำงานด้านสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียมในการเข้าถึงสิทธิฯ เพื่อร่วมแบ่งปันความเชี่ยวชาญด้านการผลักดันให้สถานที่ทำงานเป็นพื้นที่ที่ทุกคนสามารถเป็นตัวเองได้และทำงานได้อย่างเต็มที่

นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้รับเกียรติจาก มูลนิธิแอ็พคอม ในการร่วมแบ่งปันความรู้เกี่ยวกับ SOGIESC หลักการเข้าใจเพศกำเนิด เพศสภาพ และเพศที่อยากให้คนอื่นรับรู้ แก่พนักงานผู้สนใจ เพื่อเปิดโอกาสให้เราได้รับมุมมองที่กว้างขึ้น และพัฒนาสู่การเป็นพื้นที่การยอมรับความแตกต่างได้มากขึ้น ที่ออฟฟิศบี. บราวณ์ประเทศไทย อีกด้วย

บี. บราวน์ ประเทศไทย ขอสานต่อการส่งเสริมความหลากหลาย เพราะเราเชื่อว่าการที่ทุกคนได้รับการยอมรับในแบบที่เป็น คือพื้นฐานของสังคมการทำงานที่น่าอยู่ เพราะทุกความแตกต่างมีคุณค่า และเราสามารถเชื่อมต่อกันได้ผ่านวิสัยทัศน์ในการ "ปกป้องและพัฒนาสุขภาพของผู้คนทั่วโลก"