บี. บราวน์ ประเทศไทย ร่วมฉลองมุมมองที่แตกต่างเพื่อส่งเสริมความเสมอภาคและการมีส่วนร่วม

บี. บราวน์ ประเทศไทย เดินหน้าส่งเสริมและให้คุณค่าในความหลากหลาย ซึ่งเป็นหนึ่งในค่านิยมหลักขององค์กร เพราะเราเชื่อมั่นว่าความแตกต่างทางมุมมอง ประสบการณ์ และตัวตนของแต่ละบุคคล คือพลังสำคัญในการขับเคลื่อนนวัตกรรมและสร้างสรรค์สังคมการทำงานที่ยั่งยืน

บี. บราวน์ ประเทศไทย จัดกิจกรรมพิเศษเพื่อสร้างแรงบันดาลใจและส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน โดยได้รับเกียรติจาก คุณ Miranda Poolpakdee Operations Manager จาก Accenture Thailand และตัวแทนจากมูลนิธิ APCOM สองกำลังสำคัญที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนนโยบายและวัฒนธรรมด้านการยอมรับความแตกต่างในระดับสากล มาร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในหัวข้อ “Connecting Voices and Creating Change”

กิจกรรมในครั้งนี้ไม่เพียงแต่ช่วยเปิดมุมมองใหม่ ๆ ให้พนักงานเข้าใจถึงคุณค่าของความหลากหลายในที่ทำงาน แต่ยังเป็นพื้นที่ปลอดภัย ให้ทุกคนได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็น ร่วมสนุกกับกิจกรรม และร่วมกันจุดประกายแนวคิดที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้เกิดขึ้นจริง

ที่บี. บราวน์ ประเทศไทย เรามีความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทุกคนสามารถเป็นตัวของตัวเองได้อย่างเต็มที่ เพราะเราเชื่อว่าการยอมรับในความแตกต่างคือพื้นฐานสำคัญของการเติบโตร่วมกัน จึงจัดตั้ง Diversity Club ซึ่งเป็นกลุ่มตัวแทนพนักงานที่พร้อมร่วมกันขับเคลื่อนและสร้างพื้นที่ในการเปิดรับและผลักดันความหลากหลายในหลากหลายมิติภายในองค์กร เพื่อให้มั่นใจว่าทุกเสียงของพนักงานจะได้รับการรับฟังและให้คุณค่าอย่างเท่าเทียม โดยบริษัทฯ ได้รับรางวัลองค์กรที่สนับสนุนความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่าง (Diversity, Equity & Inclusion) จาก HR Asia อย่างต่อเนื่องถึง 3 ปีซ้อน (2566–2568)

เรายังคงเดินหน้าส่งเสริมความหลากหลายอย่างต่อเนื่อง เพื่อเชื่อมโยงผู้คนและแนวคิดที่แตกต่าง ภายใต้วิสัยทัศน์ในการ “ปกป้องและพัฒนาสุขภาพของผู้คนทั่วโลก”